Formation sur la gestion des talents

Intégrant la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), la gestion des talents est inéluctable pour toutes les entreprises. La productivité, l’efficacité et l’épanouissement du personnel en dépendent ! Les démarches à suivre et les tâches à accomplir pour y arriver peuvent parfois être délicates et difficiles, nécessitant une formation en gestion des talents. À vous d’évaluer vos compétences dans ce domaine !

Formation : communication et leadership

Il est logique qu’un bon leader doive aussi être un bon communiquant. Sans cela, tout partirait en vrille et rien ne marcherait comme il faut. Les membres de l’équipe ne sauraient quoi faire ou feraient les choses de travers. Si besoin, un manager doit suivre une formation en communication et leadership pour maîtriser son rôle !

Formation management agile

On entend de plus en plus parler du management agile, cette méthode d’organisation humaniste qui fait appel à la motivation rationnelle du personnel de l’entreprise. En quoi cela consiste-t-il réellement ? Est-ce difficile de l’adopter ? Lisez cet article et inscrivez-vous à une formation en management agile pour des employés épanouis et performants et une entreprise prospère !

La réforme sur la formation professionnelle, où en sommes nous ?

Suite à l’accord national interprofessionnel du 14-déc-2013, la réforme de la formation professionnelle du 05-Avr-2014 apporte plusieurs changements pour les entreprises. Elle se trouve encore aujourd’hui au centre des débats, avec le remplacement du droit individuel à la formation (DIF) par le compte personnel de formation (CPF), la mise en place des entretiens professionnels, etc.

Test Docendi, en quoi cela peut-il vous être utile ?

Le centre de formation Docendi a vu le jour en août 2000. Il se spécialise dans les métiers de la formation et donne des stages de qualité à la portée de tous.

Testez votre niveau d’affirmation de soi avec l’échelle de Rathus

Le psychologue américain Spencer Rathus a mis en place un test qui permet d’établir le niveau d’affirmation de soi d’une personne.

Plus que quelques mois pour utiliser votre DIF !

Au 1^er janvier 2015, le Compte personnel de formation va remplacer le DIF avec des avantages et des inconvénients pour le salarié comme pour l’entreprise.